《特发故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 特发在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着特发倡导的价值理念，对诠释、传承和推广特发文化有着重要作用。 为讲好特发故事，继2020年《特发故事》刊出后，2021年底，《特发故事Ⅱ》发布，成为特发文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
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22 2011-06一、十年一剑，旅游地产模式横空出世 一般认为，企业创新就是企业产品生产技术或工艺的创新。其实，产业创新也是企业创新的重要组成部分，而且是更高层次的创新。产业“集成共生”是深圳华侨城集团...
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22 2011-06企业是以企业制度安排为基础的经营主体，企业制度建设十分重要。但我们同时必须看到，企业不是为了设计制度而设计制度的，企业制度设计的最终目的是为了企业的经营发展。经营发展才是企业的中心活动，也是...
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22 2011-06企业文化是管理的一种较高境界，积极的企业文化能使企业的管理达到自律和自组织的高度，一切都按部就班，井井有条，按既定的规则和程序高效运作，使企业资源得到最合理充分的利用，这是所有企业领导都追...
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22 2011-06市委李鸿忠书记关于领导干部建设的二十个“任”的精辟论述，我集团刘爱群董事长倡导的“企业用人德为首”等一系列经营管理新理念，为企业高层管理人员的考核和选拔工作指明了方向。近两年来，对企业高层管...
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22 2011-06企业经理需要必备的知识结构和经营管理企业的能力。 人的知识和能力不是与生俱来的，要靠后天的学习和实践获得。 我们获得知识的途径无外乎两个，即直接经验获得知识和间接经验获得知...