《特发故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 特发在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着特发倡导的价值理念，对诠释、传承和推广特发文化有着重要作用。 为讲好特发故事，继2020年《特发故事》刊出后，2021年底，《特发故事Ⅱ》发布，成为特发文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
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22 2011-06一名企业经理，每天都要面对自己的部属、员工。至于如何认识、看待这些相濡以沫、活生生的个体，有的经理未必自觉。 西方早期管理学中的主流看法是把企业员工视为“经济人”，其基本观点是：员...
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22 2011-06善于激励部属的潜能，是企业经理的基本领导艺术之一。激励就性质而言分为物质激励与精神激励两种，就具体形式、技巧来讲则多种多样，结合经营管理实践及优秀企业家的经验，暂作如下归纳： 一、...
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22 2011-06企业经理，顾名思义是肩负着经营管理之责的职位。职业经理是现代工业化的产物，其职业特性在于通过有效的组合包括人力资源等各种生产要素，创造新的社会财富。俗话说，三百六十行，行行出状元。当今社会，职...
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22 2011-062005年10月，刘爱群董事长到任后，特发新班子十分重视企业文化建设，经过一年多的努力，积极、健康、向上、和谐的企业文化已在新特发生成。在2月13日召开的特发集团2006年度总结表彰大会暨三届二次职代会...
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22 2011-06俗话说，“没有规矩不成方圆”。治理国家要靠法制，企业管理靠制度。这已是现代人的基本共识。但也有人对用制度管理企业不那么在乎。改革开放初期，我国由三十多年的计划经济转轨向市场经济，一些先下“商海...